Le management se concentre sur l’organisation, la planification et la supervision des ressources et des équipes pour atteindre des objectifs spécifiques. Un bon manager est capable de structurer le travail, de déléguer efficacement, de suivre les performances et de résoudre les problèmes. Il s’assure que les processus sont respectés et que les résultats sont atteints dans les délais impartis.
Le leadership, quant à lui, est davantage axé sur l’inspiration et la motivation des individus. Un leader influence et guide les membres de l’équipe en partageant une vision claire et en encourageant l’innovation et la créativité. Le leadership implique de créer un environnement de confiance et de collaboration, où chaque membre se sent valorisé et engagé dans la réalisation des objectifs communs.
Dans un monde en constante évolution, les compétences professionnelles doivent être régulièrement mises à jour pour rester compétitives.
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